2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》10月21日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案：錯(cuò)
2、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯(cuò)
3、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》沒有采用三段式合同結(jié)構(gòu)（即協(xié)議書、通用條款、專用條款），而是采用格式合同方式。
答 案：對(duì)
4、丙是否可以用同事的證言來證明勞動(dòng)關(guān)系？
答 案：對(duì)
單選題
1、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和勞動(dòng)力使用計(jì)劃編制進(jìn)場（）一覽表
- A：材料和設(shè)備
- B：人員和設(shè)備
- C：工種和人數(shù)
- D：材料和工種
答 案：C
2、不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（ ）。
- A：由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
- B：責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
- C：通過法律途徑解決
- D：建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
答 案：D
解 析：解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是：由建設(shè)單位或總承包單位先行支付；責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金；通過法律途徑解決。
3、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無需通過當(dāng)?shù)兀?）的考核評(píng)價(jià)合格。
- A：工會(huì)組織
- B：行業(yè)管理協(xié)會(huì)
- C：建設(shè)主管部門
- D：企業(yè)
答 案：A
解 析：勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的隊(duì)伍。
4、以下說法錯(cuò)誤的是（ ）。
- A：有效的控制粉塵、噪聲
- B：合理處置固體廢物、泥漿等
- C：對(duì)環(huán)境的產(chǎn)生污染的和危害的物質(zhì)妥善處理
- D：對(duì)有毒、有害物質(zhì)進(jìn)行焚燒處理
答 案：D
解 析：勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，有效的控制粉塵、噪聲，合理處置固體廢物、泥漿等對(duì)環(huán)境產(chǎn)生污染的和危害的物質(zhì)，禁止焚燒有毒、有害物質(zhì)。
多選題
1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付( )等內(nèi)容。
- A：形式
- B：銀行賬號(hào)
- C：周期
- D：日期
- E：標(biāo)準(zhǔn)
答 案：ACDE
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴(yán)重危及勞動(dòng)者生命安全情形
- D：基礎(chǔ)部位施工
- E：主體結(jié)構(gòu)施工
答 案：ABDE